Lavoro Hotel

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1. I dati richiesti sia nella registrazione dell'azienda sia nell'inserzione dell'offerta e nei Curriculum Vitae devono essere completati con informazioni veritiere.

2. I lavori offerti devono offrire contratti legalmente validi.
Lavorohotel.net non accetta offerte:

• Che esigano investimenti in denaro da parte del candidato.
• Di imprese 'piramide', business multilivello (Multi Level Marketing) o multiutility.
• Di opportunita di affari.
• Relazionate con l'industria dell'intrattenimento di adulti o ozio notturno.
• Che prevedano iscrizioni di minori senza la tutela dei loro genitori o tutori
• Suscettibili di inganno o che accompagnino qualsiasi acordo illegale nel quadro legislativo comunitario vigente.

3. Tutta l'informazione inclusa nelle offerte deve essere chiara e concisa. Quelle offerte che richiedano un contatto successivo da parte del candidato per ottenere più informazioni sull'impresa o sull'offerta non sono permesse. Allo stesso modo, le offerte non possono includere telefoni 166, 899, 144 o qualsiasi tipo di contatto che supponga un costo economico per il candidato.
4. Utilizzate un linguaggio professionale nella redazione delle vostre offerte. Ricordate che i vostri annunci sono un riflesso della compagnia che rappresentate.
5. Se vedete qualche offerta inappropriata in www.lavorohotel.net, per favore contattateci attraverso il nostro servizio di attenzione al candidato o attraverso il nostro servizio di attenzione alle imprese.
6. Infojobs non permette l'inserzione di offerte che deteriorino la qualità del servizio. Sono proibite le inserzioni di offerte:

• Duplicate: si intende per duplicazione l'inserzione di offerte che ricercano lo stesso incarico nella stessa o diversa data. E' permessa la pubblicazione di al massimo 30 repliche in città/province/regioni diverse.
• Con dati di contatto nella descrizione dell'offerta: non sarà permesso facilitare i dati di contatto dell'impresa in questo campo. Si considerano dati di contatto, il telefono, il fax, l'indirizzo e/o la posta elettronica.
• Offerte che non identificano l'impresa. Solo se si contratta un servizio a pagamento è possibile nascondere l'identità della compagnia.
• Le offerte devono riferirsi a posti vacanti disponibili nelle imprese. E' permesso includere nelle offerte indirizzi web che portino l'utente alla sezione lavoro del sito dell'impresa.
• Ogni offerta deve corrispondere ad un solo incarico. Per diversi incarichi, bisognerà inserire diverse offerte.

  Es. Scorreto: Offerta 1: Cameriere/Portiere/dirigente Es. Corretto: Offerta 1: Cameriere ai piani Offerta 2: Portiere con turni notturni Offerta 3: Direttore d'albergo Offerta. Se per uno stesso incarico avete più di un vacante, potete indicarlo liberamente nel titolo e o descrizione dell'offerta.

7. Qualsiasi impresa che inserisca un'offerta contro la legalità vigente assumerà la responsabilità esclusiva dei danni e conseguenze derivate dalla stessa, esentando Cela ermir, ditta individuale da qualsiasi responsabilità
8. Cela ermir, ditta individuale non può controllare tutte le offerte pubblicate, e non può pertanto assumersi la responsabilità sui contenuti. Ad ogni modo, periodicamente vengono controllate le offerte e i CV per assicurare che queste regole d'uso siano rispettate.
9. Cela ermir, ditta individuale non permette la diffusione di email commerciali non autorizzate. Gli utenti implicati in questa attività vedranno sospeso il loro account.
11. Le offerte di lavoro pubblicate e i Curriculum vitae accessibili dall'area riservata in lavorohotel.net sono unicamente per uso interno delle imprese con posti vacanti. Non è permesso vendere le offerte di lavoro di Cela ermir, ditta individuale a terzi.
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